ワークスタイルアワード Kochi Work Style Award 5

若手社員の定着率向上とワークライフバランス推進を目指し、「時間外労働時間の削減」と「属人化の解消」に取り組みます！
①職場環境（照明）の改善による時間外勤務の削減（ヒューマンセントリックライティングの導入）　②心理的安全性を高める取組　③ワークライフバランスの新制度（年休5日以上連続取得のために、”らいさぽ（仮）”制度を新規導入）