働き方支援コンサルタント Consultants
高知県登録「働き方改革コンサルタント」
高知県登録働き方改革コンサルタントは、県が実施する所定の養成研修を受講した県内在住の働き方に関連する国家資格保有者（社会保険労務士、中小企業診断士、キャリアコンサルタント等）で、ワークライフバランスの推進や多様な働き方の導入、 また、それらに対応するための生産性向上や人材活躍支援など、企業における働き方改革の取組をサポートする方々です。
コンサルタントは、企業への伴走支援の実績等を踏まえ「実践支援登録コンサルタント」、「リーダー登録コンサルタント」へとステップアップしていきます。
※実践支援登録コンサルタント要件
・高知県コンサルティング伴走支援事業に参加し、期間中に１社以上の支援を完了した者
※リーダー登録コンサルタント要件（以下のいずれかの要件を満たすこと）
・高知ワークスタイルアワードにおいて、支援先企業が「グランプリ等」に入賞した者
・高知ワークスタイルアワードにおいて、支援先企業が「一次審査」を２回以上クリアした者
※支援に関するご相談等については、各コンサルタントへ直接ご連絡をお願いします。
なお、費用等についても、各コンサルタントへ直接ご相談ください。
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リーダー登録コンサル池澤 まゆみ Ikezawa Mayumi
特定社会保険労務士
所属：コーチ社労士事務所
連絡：088-879-7520
EML：info@coach-sr.com
ＨＰ：https://www.coach-sr.com/ -
石川 悠樹 Ishikawa Yuuki
特定社会保険労務士、行政書士
所属：はるの総合労務管理センター・石川悠樹行政書士事務所
連絡：088-856-8547
EML：youking.bass@gmail.com
ＨＰ：https://haruno-sr-gyosei.com -
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今井 博昭 Imai Hiroaki
特定社会保険労務士
所属：今井経営労務事務所
連絡：090-4783-6332
EML：imai.keieiroumu.sr@gmail.com
ＨＰ：https://imaikeieiroumuzimusyo.com -
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岡﨑 憲 Okazaki Ken
社会保険労務士
所属：岡﨑憲社会保険労務士事務所
連絡：088-854-5130（携帯：090-5148-6895）
EML：sr-okazakiken@nifty.com -
岡林 孝江 Okabayashi Takae
キャリアコンサルタント
所属：ワールドビジネスシスコム株式会社
連絡：088-823-2556
EML：tokabayashi@wbsc.co.jp
ＨＰ：https://www.wbsc.co.jp -
実践支援登録コンサル門脇 由紀子 Yukiko Kadowaki
キャリアコンサルタント、キャリアコンサルティング２級技能士、公認心理師
所属：キャリア オーナーズ
連絡：090-2822-9096
EML：kagomeil@kyi.biglobe.ne.jp -
リーダー登録コンサル川田 健太郎 Kawada Kentarou
社会保険労務士
所属：川田健太郎社会保険労務士事務所
連絡：088-845-7575
EML：info@srkawada.com
ＨＰ：https://sr-kawada.com/ -
労務管理と社内のコミュケーション活性化が企業の力を高めます。
コーチ社労士事務所では労務管理だけではなく、社内のコミュケーション活性化へ向けたサポートをしています。社労士×コーチ資格で関係の質を高める人間関係の構築に重きをおき経営者をサポートし『場（組織）』づくりを支援する事務所です。
はるの総合労務管理センターでは、皆様の企業の成長と持続的な経営等を全力で支援。人事・労務及び法務の専門家として、働き方改革を深く理解し、従業員の健康と安全を最優先に規制及び法令遵守から働きやすい環境作りまでをバックアップします。
石原社会保険労務士事務所は、日頃から労務管理全般において事業所様をサポートしております。また、年金相談等個別の案件にも対応しております。働き方改革においては、社会保険労務士としての経験や知識をもとに、女性ならではの視点からアドバイスさせていただきます。
社長が休んでも会社が回る、社長のビジョンを共有した自律的な社員が育つ、採用力・離職率が改善する組織づくりをお手伝いします。まず最初に３年後の未来の組織図を描き、３年後、現在いる社員にどういう役割や働き方を期待するのか、３年後必要な人材はどういう人材かを一緒に明らかにしていきます。
～働く、輝く、自分らしく～
一人ひとりがそれぞれの力を発揮し「輝く」ためには、一人ひとりが「自分らしさ」を見つけ、一人ひとりに合った「働く」につなげていくことが必要だと思います。そのためにしっかりと寄り添い、耳を傾け、一人ひとりの「働く、輝く、自分らしく」を叶えられるよう全力でサポートします。
長年医薬品卸の会社に勤めた後、日本年金機構に入職し、年金事務所の厚生年金適用調査課で事業所調査の業務に従事しました。医薬品卸の会社では、内勤部門と物流センターを統括する管理職の仕事を行いました。官と民の違いを知り、豊富な経験を有していることが、私の最大の強みです。
会社の人事・労務担当として勤務しております。これからは多様な働き方が出来る環境整備、同様に働く人々の「働きがい」の再認識が重要になります。キャリアコンサルタントとして、働く人々自身が「働きがい」を見出し、人材活躍、生産性向上に繋がる支援を行います。
一部上場企業の元執行役員、経営コンサルタント、キャリアコンサルタントなどで構成するヒューマンビジネスのネットワークに所属し、企業の経営デザインや経営品質の審査に携わっている。キャリアコンサルタント、公認心理師として産業・組織心理学にも精通し、企業の生産性向上、組織開発、キャリア形成に関する社員研修の講師を務めている。
川田健太郎社会保険労務士事務所ではお客様に寄り添い、人事労務に関する幅広い課題解決のご提案を致します。 企業の働き方改革を支援し、作業時間の効率化・クラウド化へのサポート・DX化・人手不足の問題解決等企業のお悩み解決を一緒に向き合いサポートさせて頂きます。
川村社会保険労務士事務所では、SDGs及び働き方改革の推進を行っております。地球温暖化、少子高齢化、社会情勢等が年々厳しさを増している中、SDGsと働き方改革を実践することによって企業の持続可能な経営をバックアップします。
