チャレンジ企業Challenge

CHALLENGE

高知WSA 2024チャレンジ企業

2024年度の「高知県 働き方改革コンサルティング伴走支援」に参加し、自社の「働きやすさ」や「働きがい」の向上に取り組んでいる企業をご紹介いたします。

  • 株式会社Wish Box

    • 事業内容： 福祉
    • 従業員数： ４名
    • 企業ＨＰ： なし

    介護も働き方も、より良い未来へ

    株式会社WishBoxは、本年1月に起業した訪問介護事業所です。仕事に重きを置いた生活ではなくプライベートを大切にしたいと考えております。既に記録類は全てICT化しており予定の確認もスマホで行い、急な対応以外の時間外は基本的にありません。職員が安心して長く働ける環境づくりのために、定期的なコミュニケーション機会を設け、チームワークを強化することで職場の働きやすさを向上させる取り組みを行い、仕事もプライベートも充実していける会社を目指しています。また若い世代が活躍できる会社でありたいと考えています。

  • 株式会社岡村文具

    高知県ワークライフバランス推進企業認証取得

    働き方の未来を創造、実践し、これからのスタンダードに。

    当社は、オフィストータルソリューションを行う企業として、お客様のオフィスの現状を把握し、個々のニーズに合わせた製品を提案してまいりました。また働き方改革におきましても、ノー残業デーの設定や、リモートワークはもちろんの事、働き方に関するサーベイの実施を定期的に行い、社員意向を反映できる環境を整えております。そういった取り組みを行いながら、中小企業のこれからの働き方改革を自ら実践し、その実践事例を皆様にも共有させて頂き、共に成長できる企業でありたいと考えております。

  • 合同会社高知カンパーニュブルワリー

    全員経営の働きがいある会社を目指す

    「おいしいこうちのおいしいビール」を合言葉にクラフトビールTOSACOを製造販売しています。創業７年のまだ小さい会社ですが、全員経営の働きがいある会社を目指し、論語と算盤の両面を学べるマネジメントゲームを社内で実施しています。５期を社員個々の意思決定で経営し、決算処理まで行ないます。多くの混乱を伴いながら体感的に学ぶからこそ、普段は社内で部分最適業務に注力する社員が、俯瞰した視点で会社の全体像に目を向けることができます。経営と個々の業務を内発的な気づきで結びつける実践訓練に役員社員全員で挑みます。

  • 高知機型工業株式会社

    高知県ワークライフバランス推進企業認証取得

    男性育休100%、多様な働き方で輝く未来を創る！

    当社は、社員一人ひとりが主体的に働き、成長できる環境づくりを目指し、男性育休取得率100%や女性の再就職応援宣言など、多様な働き方を支援しています。テレワークや勤務間インターバルの導入、健康経営の推進など、働き方改革を多角的に進めることで、社員のワークライフバランス実現をサポート。さらに、ヨガや卓球など、社員の健康増進を目的とした取り組みや、防災訓練などの地域貢献活動も積極的に行っています。これらの取り組みを通じて、従業員満足度と生産性の向上を図り、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

  • 株式会社三翠園

    高知県ワークライフバランス推進企業認証取得

    「あたりまえを疑え　ピンチはチャンス」

    「三翠園」は、伝統と革新が融合する高知県最大の老舗旅館です。私たちは、宿泊施設としての枠を超え、スタッフの幸福と成長を重視する「ウェルビーイング経営」を実践し、心身の癒しを提供する特別な体験にこだわっています。スタッフが働きやすい環境づくりにも力を入れ、サービスの向上に努めています。歴史ある空間と未来志向のサービスが調和した「三翠園」は、地域貢献と働く人の幸福を追求し、感動で予約が取れない人気の旅館を目指します。

  • 株式会社jigsaw

    お客さまを幸せに、従業員とその家族も幸せに

    私たちは、「暮らしを豊かに、心を豊かに。家づくりから人と社会の幸せを実現します」という理念のもと、高知の新築規格住宅の提案をおこなっている工務店です。創業6年目を迎え、新卒スタッフの採用や、ストレスなく働けるよう就業規則の見直し、多様な働き方を実現しやすい環境づくり等に取り組んできました。現状見えている課題に対しても、この機会を通してより良い環境となるよう改良・改善に向けて取り組んでいきます。

  • 田村プラント工業株式会社

    社員一人ひとりの可能性を引き出す職場環境

    当社は、ものづくりと現場メンテナンスをメインに走り続けています。技術はもちろんメーカーさんともよりよい関係を築くことのできるよう一人一人が高い品質を守る意識をもち、全社一丸となって業務に取り組んでいます。
    働き方改革においては時代に沿った職場環境を整備し、女性も働きやすい環境を積極的に取り入れています。メリハリをつけた働き方ができるよう就業時間の変更やノー残業デーの導入、人材育成のための外部セミナー受講を取り入れています。従業員が可能性を最大限引き出し、会社全体が社会に貢献できる組織を目指しています。

  • 株式会社 南国緑地建設

    高知県ワークライフバランス推進企業認証取得

    やりがい働きがいを持てる職場を目指して

    「いっぽんの庭木から、」
    私たちの仕事は、お庭や緑地、公園・街路樹などのみどりを造り、そして守り、街に美しさと癒しを届けています。街のみどりは全ての人が普段の生活において何気に目にしております。「より良いものを社会に提供する」を念頭に、従業員一人ひとりが社会に貢献していると感じることが、やりがいや働きがいにつながります。
    睡眠を除けば、約半分の仕事時間をより楽しくより充実した時間となるような職場環境を目指しています。

  • 株式会社ハマグチ

    高知県ワークライフバランス推進企業認証取得
    • 事業内容： 水道工事
    • 従業員数： 12名
    • 企業ＨＰ： 作成中

    よりよい環境をつくり、幸せある未来へ

    当社は暮らしのライフラインを守る為、緊急を要する業務があります。効率的に業務を行う為、コミュニケーションを大切にしています。立場の違いにとらわれずに、意見交換のできる会議を設けたり、社内行事の企画など、職場の雰囲気づくりや働きやすさを意識しています。今回の働き方改革においては、従業員育成や休日取得の向上など、具体的な取組を進めたいと考えています。また、南海トラフ地震に備えて防災の知識を身につけ、安心・安全に働ける環境を目指していきたいと思います。

  • 有限会社ビオス

    地域と共に歩む未来へ

    私たちの会社は「道の駅ビオスおおがた物産館」を運営しています。日々黒潮町の魅力を発信しています。従業員17名の平均年齢は50歳。内、60歳以上は5名です。今回、この「働き方改革」で、高齢者が元気で楽しく働けるシステムや環境づくり、また、あいまいだった事柄をルール化して社員満足度を向上させ、働き甲斐のある職場づくりを目指します。働き甲斐が向上することにより、今まで以上に地域の皆さまと来店客に喜んでいただける道の駅にしていきます。

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